차세대 개발을위한 지원 조치 촉진에 대한 법을 기반스포츠 보기 한 "Platinum Kurumin"인증을 취득했습니다
통지2024 년 1 월 24 일
Takiron Cii Co., Ltd. (이하 "Takiron CII"라고 불리는 Fukuda Yuji의 사장 겸 CEO)는 이제 일반 수지 처리 제조업체 인 "아동 가입 지원 회사"2023年12月18나는 날짜에 보건 노동 및 복지부 장관에 의해 "Platinum Kurumin"스포츠 보기 인증되었습니다.
백금 쿠루 민이란?
이 인증은 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 따라 직원의 업무 및 아동 가동을 지원하는 회사로 인증 된 회사에 제공되며, 균형을 잡는 업무 및 아동 가입과 같은 노력의 표준을 얻은 회사에 인증되었습니다. 우리 회사2021우리는 2019 년에 "Kurumin"스포츠 보기 인증되었으며, 업무와 보육의 균형을 맞추고 일과 삶의 균형을 향상시키기위한 다양한 이니셔티브를 계속 홍보했습니다. 결과적스포츠 보기, 우리는 이제 처음스포츠 보기 백금 쿠루 민스포츠 보기 인증되었습니다.
주요 이니셔티브
1. 보육 휴가 홍보
우리는 보육 휴가 시스템에 관한 매뉴얼을 설립했으며, 본사 및 다양한 장소에 설립 된 부모의 휴가 상담 책상을 통해 관련 사람과 그 상사에게 알리고 후속 조치를 취하도록 승진했습니다. 결과적스포츠 보기 남성과 여성 모두입니다2021～2023회계 연도의 육아 휴가 비율은100%달성되었습니다.
2. 유급 휴가 복용 홍보
유급 휴가 취득 계획은 개별적스포츠 보기 공식화되었으며, 각 부서는 인수 기록을 따랐으며, 부서의 인수율은 쿼터 별 회사 내에서 발표되어 인수에 대한 인식을 높였습니다. 결과,2022회계 연도의 유급 휴가 요율90%위의 달성.
| 2021 | 2022 | |
| 유급 휴가 요율 | 89.4% | 90.5% |
3. 폐쇄 된 여성 근로자 또는 기타 활동이 활발 해지도록하는 조치
2021 년부터 다양성과 포용의 기본 사항을 이해하고 더 나아가20232019 년에는 관리자를위한 무의식적 편견 교육이 열렸습니다. 우리는 직원 인식을 촉진하는 데 기여하는 교육 정책을 계속 구현합니다.
Takironcii는 직원의 업무를 존중하고 자녀를 키울뿐만 아니라 개인의 다양한 가치와 차이를 존중하며 모든 사람들이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 기업 문화를 계속 배양 할 것입니다.
Takiron Ci Co., Ltd.
〒108-6031
Konan, Minato-Ku, 도쿄2Street15番1号
인적 자원 계획 그룹 (담당자 : Komatsu, Tamashiro)
전화 03-6711-4521